核心文化

宙恒使命：專業(yè)成就高品質(zhì)，服務(wù)鑄造競爭力
宙恒愿景：著力成為以技術(shù)創(chuàng)新為本，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)
宙恒精神：求實、創(chuàng)新，每天進一步
宙恒作風：做好每個細節(jié)
宙恒價值觀：三個滿意“客戶滿意，員工滿意，社會滿意"

經(jīng)營文化

經(jīng)營理念：經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營客戶
利潤觀：追求持續(xù)穩(wěn)健的贏利能力
品牌理念：意識決定品質(zhì)，品質(zhì)鑄造品牌
產(chǎn)品理念：人無我有、人有我新、人新我快
營銷理念：最好的營銷源于對客戶的深刻理解
質(zhì)量理念：高標準、零缺陷；砸質(zhì)量就是砸飯碗；
市場理念：把握市場，引領(lǐng)需求；沒有疲軟的市場，只有疲軟的行動
服務(wù)理念：服務(wù)是我們的天職；迅速反應(yīng)，創(chuàng)造感動
創(chuàng)新觀：創(chuàng)新無處不在；創(chuàng)新的主體是每一位員工；創(chuàng)新的目標就是創(chuàng)造效益；創(chuàng)新的途徑是率先性模仿并超越。

管理文化

管理目標：人人事事有責任，時時處處講效率
管理理念：制度化、規(guī)范化，重執(zhí)行、重監(jiān)督；管理的難點就是創(chuàng)新的課題
團隊理念：創(chuàng)造1+1>2的團隊價值；創(chuàng)建互補型、學習型、創(chuàng)新型團隊
營銷理念：最好的營銷源于對客戶的深刻理解
工作觀：把工作當成事業(yè)，生活將無限美好
“三大問題”警示：終端的問題是領(lǐng)導的問題；看不出的問題是最大的問題；重復出現(xiàn)的問題是最可怕的問題。

人才文化

人才觀：人才是宙恒第一資源；尊重知識、尊重人才；人人都有可能成為人才；宙恒的崗位無貴賤之分；重學歷而不唯學歷
用人原則：德才兼?zhèn)湔咧赜?；用人之長，避人之短；制度制衡，均衡績效；優(yōu)先選拔內(nèi)部人才；正確看待失敗
人才管理準則：以人為本，理性公正，責任到位，有效溝通
考評原則：客觀性、公正性、有效性；過程考核與結(jié)果考核并重
激勵原則：貢獻與回報成正比；業(yè)內(nèi)富有競爭力
培養(yǎng)原則：幫助員工培養(yǎng)終生就業(yè)能力
競爭原則：賽馬與相馬相結(jié)合

員工行為準則

1．愛祖國，愛企業(yè)，守法紀，講正氣 2．誠信為人，用心做事 3．尊重每一個人，團結(jié)每一個人 4．強烈的事業(yè)心，高度的責任感 5．勤儉節(jié)約，奮發(fā)圖強 6．敬業(yè)負責，高效求精 7．遇事不推諉，做事不敷衍 8．虛心而不自卑，自信而不自大 9．把知識變能力，把能力變效益 10．在學習中成長，在創(chuàng)新中發(fā)展

領(lǐng)導行為準則

1．是遵守員工行為準則的典范 2．以德服人，言傳身教 3．公正無私，堅持原則 4．廉潔自律，以身作則 5．善于授權(quán)，勇于負責 6．知人善任，舉賢薦能 7．作風正派，潔身自好 8．果斷不武斷，寬容不縱容 9．員工禁忌：官僚主義，歪風邪氣；